職位描述:
a) 協(xié)助HRBP為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,如招聘,培訓(xùn),薪酬績(jī)效等內(nèi)容;
b) 與COE團(tuán)隊(duì)合作,落地并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策體系、制度以及活動(dòng);
c) 同時(shí)作為企業(yè)文化的代言者和推廣者,踐行企業(yè)文化的落地。
1.定期進(jìn)行組織和人員盤(pán)點(diǎn),提供端到端招聘活動(dòng),包括簡(jiǎn)歷搜尋,安排面試,起草薪資,跟進(jìn)入職等;
2.與培訓(xùn)部門(mén)合作,協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項(xiàng)目;
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù),薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績(jī)效考核活動(dòng);
4.員工關(guān)系管理,積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動(dòng);
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和保障,評(píng)估和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織能力提升,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)籌算和控制人力資源成本;
崗位要求:
1.專業(yè)知識(shí)(含教育背景):
本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
3年以上制造類企業(yè)HR工作經(jīng)歷,