崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人員的招聘面試工作,崗位異動,職務(wù)晉升等工作;
2.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括入離職,工傷,社保公積金,雇主責(zé)任險的處理;
3.負責(zé)人員檔案的建立,釘釘后臺的維護,考勤管理等;
4.負責(zé)對接集團相關(guān)人事工作,月度、季度、年度報表的上報;
5.負責(zé)公司員工的薪資、伙食補貼的計算,勞務(wù)費用的對接;
6.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn),輔助公司其他培訓(xùn)活動;
7.負責(zé)公司年終獎分配、各績效方案的測算及實施;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
任職資格
1.中共黨員;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
3.35周歲及以下;
4.具有2年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.熟練掌握勞動法相關(guān)法律法規(guī),了解中央政策文件,熟悉現(xiàn)代化公司的系統(tǒng)化運作和管理。
6.精通Excel操作,有勞動關(guān)系管理經(jīng)驗,平易近人,較強的計劃和控制能力,思路清晰,有洞察力,有抗壓能力。