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-負責(zé)勞務(wù)公司的人員面試、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)工作；
- 負責(zé)公司培訓(xùn)的策劃、組織和執(zhí)行，確保培訓(xùn)計劃符合公司需求和員工需求；
- 負責(zé)公司員工關(guān)系維護和解決員工問題，協(xié)助員工解決糾紛和進行員工輔導(dǎo)，保持員工關(guān)系的良好氛圍；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)人處理公司日常人事事務(wù)，包括工傷處理、勞動糾紛等；
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- 大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有相關(guān)人事專員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 有相關(guān)體系工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 熟練掌握勞動法、員工福利政策等法規(guī)，了解國家和地方政策；
- 具有較強的分析能力和自我驅(qū)動能力，能夠熟練運用人事管理軟件和工具。