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崗位職麥:
1、全面主持人事部工作，管理人事團(tuán)隊(duì)，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、向公司提供人力資源、績(jī)效薪酬等方面的建議并致力于提高員工績(jī)效，控制人力資源成本，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);
3、負(fù)責(zé)公司招聘策劃，擴(kuò)寬和維護(hù)招聘渠道;4、處理員工關(guān)系，完善員工調(diào)崗，員工入離職等相關(guān)協(xié)議和資料，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5、主導(dǎo)公司績(jī)效管理，制定公司績(jī)效考核管理辦法組織實(shí)施KPI考核，明確績(jī)效完成時(shí)間和質(zhì)量，管控整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程，確?？己斯ぷ鞑蛔哌^(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效;6、根據(jù)公司需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。要求:2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)