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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境高效有序；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，以提升整體運營效率；
4、制定并優(yōu)化人力資源及行政管理流程、制度，推動組織文化建設(shè)。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人資行政部門管理經(jīng)驗，熟悉人資行政各模塊工作內(nèi)容，有招聘、員工關(guān)系、績效管理等模塊有落地實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力，熟悉人力行政相關(guān)法律法規(guī)；
4、有在江門開平地區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。