崗位職責:
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;
2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源管理工作;
3、負責員工關系管理,處理員工的咨詢和投訴,維護良好的員工關系;
4、組織并實施員工的年度考核工作,確??己斯?;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供參考依據(jù)。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);擅長招聘、績效板塊者可酌情放寬至本科。
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,至少3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策,具備豐富的HR管理經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備優(yōu)秀分析能力和問題解決能力,能夠完成領導交代的各項任務;
5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),有較強的抗壓能力;
6、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟悉各類招聘渠道,具備較強的人才甄別能力。
平臺介紹:
中科智匯工場是中國科學院科技創(chuàng)新發(fā)展中心旗下的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)服務平臺。經(jīng)中國科學院北京國家技術轉(zhuǎn)移中心二十余年的創(chuàng)新積累,形成了比較完整和獨特的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務體系。打造了CAS概念驗證計劃、“智匯”科技問診及“智匯”科創(chuàng)平臺等一系列解決方案,實現(xiàn)“創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”四鏈融合,為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技賦能、地方經(jīng)濟綠色發(fā)展作出新貢獻。