崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)：包括日程安排、會議組織、文件流轉(zhuǎn)、對外聯(lián)絡(luò)等，確保總經(jīng)理工作高效有序。
參與公司戰(zhàn)略與運營管理：協(xié)助總經(jīng)理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標分解及執(zhí)行跟進，協(xié)調(diào)各部門工作，推動重點項目的落地。
負責(zé)人力資源管理相關(guān)工作：協(xié)助完善人力資源體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督。
企業(yè)管理體系建設(shè)：協(xié)助優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程、規(guī)章制度，提升組織運行效率，推動企業(yè)文化建設(shè)。
團隊管理與協(xié)調(diào)：帶領(lǐng)或參與跨部門項目團隊，指導(dǎo)下屬或項目成員完成既定目標，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。
總經(jīng)理交辦的其他工作：包括重要文件起草、對外商務(wù)接待、危機事件處理等。
任職要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理、人力資源主管或企業(yè)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟悉人力資源管理各大模塊，了解企業(yè)管理的基本理論和實踐；
具備較強的文字功底，能夠獨立撰寫報告、方案、制度文件；
熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
核心素質(zhì)：
思路清晰：邏輯性強，能夠快速抓住問題本質(zhì)，提出有效解決方案；
執(zhí)行力強：結(jié)果導(dǎo)向，能夠高效推動工作落地，抗壓能力強；
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備團隊管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標；
溝通協(xié)調(diào)：善于跨部門溝通，具備良好的情商和人際關(guān)系處理能力；
職業(yè)素養(yǎng)：忠誠守信，嚴謹細致，具備高度的責(zé)任心和保密意識。
我們提供有競爭力的薪酬待遇（基本工資+績效獎金）；
完善的福利體系（五險、帶薪年假、節(jié)日福利等）；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，直接接觸公司核心管理層，快速提升綜合能力；
年輕化的工作氛圍，扁平化管理，注重員工成長與價值實現(xiàn)。