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一、工作職責(zé)：
（一）培訓(xùn)策劃與運(yùn)營(yíng)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和運(yùn)作基于組織能力發(fā)展的銷(xiāo)售培養(yǎng)體系，建立、完善相關(guān)培訓(xùn)管理制度；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和迭代組織培訓(xùn)體系，建立強(qiáng)化各銷(xiāo)售層級(jí)培訓(xùn)、激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制、組織學(xué)習(xí)氛圍等；同時(shí)評(píng)估及分析培訓(xùn)效果，建立跟進(jìn)及衡量系統(tǒng)來(lái)評(píng)估項(xiàng)目/培訓(xùn)的結(jié)果，并持續(xù)強(qiáng)化課程/項(xiàng)目質(zhì)量；
（二）培訓(xùn)實(shí)施和結(jié)果追蹤
1、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售條線各崗位培訓(xùn)課件及制作培訓(xùn)素材，包含：管理類(lèi)，業(yè)務(wù)類(lèi)，銷(xiāo)售技能類(lèi)培訓(xùn)；
2、利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)/線上平臺(tái)等創(chuàng)造可視化培訓(xùn)效果，并確保相關(guān)人員的認(rèn)可和協(xié)同；驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)能力，并將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)換為動(dòng)能；
3、強(qiáng)化及實(shí)施銷(xiāo)售各層級(jí)人員的入職培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等，并開(kāi)展實(shí)地輔導(dǎo)來(lái)跟蹤行為轉(zhuǎn)變，助力銷(xiāo)售經(jīng)理持續(xù)精進(jìn)能力，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
（三）優(yōu)秀案例萃取
1、收集各地優(yōu)秀管理及銷(xiāo)售案例，萃取經(jīng)驗(yàn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程 推動(dòng)復(fù)制；
2、收集優(yōu)秀案例，形成案例庫(kù)，用于提升一線銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)技能；
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有溝通類(lèi)或B端銷(xiāo)售類(lèi)崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備案例萃取、培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、案例撰寫(xiě)、授課的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的復(fù)盤(pán)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；