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1. 持續(xù)發(fā)展、改進臨床協(xié)調(diào)服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)。協(xié)助部門負責(zé)人與職能部門負責(zé)人一起制定和執(zhí)行臨床部門員工職業(yè)發(fā)展技能所需的培訓(xùn)計劃
2. 在GCP和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定下，在公司SOP的要求下，制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)資料和考核試題。
3. 確保員工接受到如下培訓(xùn)：
4. 定期與工作所在地業(yè)務(wù)負責(zé)人溝通員工培訓(xùn)情況，支持駐地培訓(xùn)的組織與開展，進行破繭成蝶集訓(xùn)、城市培訓(xùn)等
5. 組織實施員工培訓(xùn)分享，如開放麥、專題培訓(xùn)等。指導(dǎo)分享課件和材料的制作，檢查課件內(nèi)容的合規(guī)性
6. 利用自身資源及合理利用外部資源，滿足臨床部員工崗位技能、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、辦公軟件處理等多樣化培訓(xùn)課程
7. 根據(jù)培訓(xùn)管理要求，組織及維護現(xiàn)場和線上培訓(xùn)。保障培訓(xùn)課程順利進行。
8. 根據(jù)合作客戶需要，提供臨床研究行業(yè)培訓(xùn)，樹立公司專業(yè)口碑
9. 參與培訓(xùn)宣傳文稿、培訓(xùn)總結(jié)文稿的撰寫。確保發(fā)布在公司公眾號、培訓(xùn)部郵箱的稿件文字通暢，內(nèi)容真實合規(guī)。
10. 設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)所需工具
11. 參與制定培訓(xùn)部門工作標準流程，培訓(xùn)部門工作手冊