職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)組織發(fā)展培訓(xùn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘與配置，組織或參與員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，參與企業(yè)薪資制度建設(shè)；
3、合理配置人力資源，控制和降低公司的人力成本，最大化激勵(lì)員工工作積極性；
4、組織開(kāi)展各部門(mén)各崗位缺編補(bǔ)崗的招聘、積極開(kāi)展高管儲(chǔ)備工作以及各個(gè)部門(mén)的招聘工作。最大限度地使用招聘費(fèi)用資源；
5、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)外聯(lián)工作，與對(duì)接單位建立良好的關(guān)系；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，人事行政管理專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘與配置，組織或參與員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，參與企業(yè)薪資制度建設(shè)；
3、合理配置人力資源，控制和降低公司的人力成本，最大化激勵(lì)員工工作積極性；
4、組織開(kāi)展各部門(mén)各崗位缺編補(bǔ)崗的招聘、積極開(kāi)展高管儲(chǔ)備工作以及各個(gè)部門(mén)的招聘工作。最大限度地使用招聘費(fèi)用資源；
5、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)外聯(lián)工作，與對(duì)接單位建立良好的關(guān)系；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，人事行政管理專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)086設(shè)計(jì)大廈7層
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