職位描述
管理經(jīng)驗組織發(fā)展培訓集團公司經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗招聘
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃；
2、負責企業(yè)員工的招聘與配置，組織或參與員工學習、培訓及團隊文化建設(shè)，參與企業(yè)薪資制度建設(shè)；
3、合理配置人力資源，控制和降低公司的人力成本，最大化激勵員工工作積極性；
4、組織開展各部門各崗位缺編補崗的招聘、積極開展高管儲備工作以及各個部門的招聘工作。最大限度地使用招聘費用資源；
5、負責公司的各項外聯(lián)工作，與對接單位建立良好的關(guān)系；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，30周歲以下，人事行政管理專業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃；
2、負責企業(yè)員工的招聘與配置，組織或參與員工學習、培訓及團隊文化建設(shè)，參與企業(yè)薪資制度建設(shè)；
3、合理配置人力資源，控制和降低公司的人力成本，最大化激勵員工工作積極性；
4、組織開展各部門各崗位缺編補崗的招聘、積極開展高管儲備工作以及各個部門的招聘工作。最大限度地使用招聘費用資源；
5、負責公司的各項外聯(lián)工作，與對接單位建立良好的關(guān)系；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，30周歲以下，人事行政管理專業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
職位福利：五險一金
工作地點
太原小店區(qū)086設(shè)計大廈7層
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劉先生/經(jīng)理
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山西零捌陸裝飾設(shè)計有限公司
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