工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤全面管理工作,制定并完善相關(guān)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程管理,做好員工關(guān)系維護(hù)與溝通。
3、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核、薪酬核算、社保公積金辦理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工歸屬感與執(zhí)行力。
5、負(fù)責(zé)公司公文、印章、證照、檔案、會(huì)議、接待、辦公用品、固定資產(chǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理、設(shè)施維護(hù)、采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用控制,保障公司正常運(yùn)營(yíng)。
8、對(duì)接政府部門(mén)、外部單位,完成資質(zhì)辦理、年檢、檢查配合等外聯(lián)工作。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3 年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、員工關(guān)系等人事全流程工作。
3、熟悉公文寫(xiě)作、制度建設(shè)、后勤管理、食堂 / 車(chē)輛 / 辦公環(huán)境等行政事務(wù)。
4、了解勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策,能處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛等基礎(chǔ)事宜。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、問(wèn)題解決能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作。
7、工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。