崗位職責(zé):
1、配合部門經(jīng)理組織公司架構(gòu)調(diào)整及定崗定編工作;
2、負責(zé)公司缺編人員招聘邀約工作;
3、負責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)工作;
4、組織開展公司績效管理工作;
5、負責(zé)公司員工關(guān)系維護,組織勞動合同簽訂,規(guī)避用工風(fēng)險;
6、其他基礎(chǔ)人事事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上全面負責(zé)人事模塊的經(jīng)驗;
3、精通勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉人力資源各模塊的實操流程;
4、熟練使用辦公軟件。
核心能力與綜合素質(zhì):
1、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力;
2、高度的責(zé)任心與保密意識;
工作時間:8.30-17.00,周末雙休
職位福利:五險、餐補、節(jié)日福利