崗位職責:
1、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
2、修訂公司相關行政、人力資源管理制度;
3、對公司的績效考核、薪酬制度進行完善,并對結果其進行監(jiān)督、考核;
4、負責組織落實招聘、培訓等工作;
5、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與落實工作;
6、完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè),從事人力資源管理工作三年以上
2、熟悉績效考核并有一定深度的見解
3、有過融媒體、IT行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
4、具有較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、五險、帶薪年假、五險一金