職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、實(shí)施全流程招聘管理：根據(jù)公司目標(biāo)及部門(mén)需求，完成招聘需求確認(rèn)、渠道發(fā)布、面試組織、復(fù)試安排及人員配置；
2、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系：制定并優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；
3、建立與維護(hù)人事制度：負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的建設(shè)、更新與完善；
4、開(kāi)展員工關(guān)系管理：定期關(guān)注員工狀態(tài)與訴求，實(shí)施員工關(guān)懷與保留措施。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年+人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘全流程、薪酬核算與績(jī)效實(shí)施；
3、掌握員工關(guān)系管理及基礎(chǔ)人事制度建設(shè)；
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用Excel；
5. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
崗位福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假；
3、節(jié)假日福利+生日福利+團(tuán)建旅游。
1、實(shí)施全流程招聘管理：根據(jù)公司目標(biāo)及部門(mén)需求，完成招聘需求確認(rèn)、渠道發(fā)布、面試組織、復(fù)試安排及人員配置；
2、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系：制定并優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；
3、建立與維護(hù)人事制度：負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的建設(shè)、更新與完善；
4、開(kāi)展員工關(guān)系管理：定期關(guān)注員工狀態(tài)與訴求，實(shí)施員工關(guān)懷與保留措施。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年+人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘全流程、薪酬核算與績(jī)效實(shí)施；
3、掌握員工關(guān)系管理及基礎(chǔ)人事制度建設(shè)；
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，熟練使用Excel；
5. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
崗位福利：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假；
3、節(jié)假日福利+生日福利+團(tuán)建旅游。
工作地點(diǎn)
鄭州市-管城回族區(qū)-圃田西路與動(dòng)力南路交叉口東南角約90米D座3層
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職位發(fā)布者
王女士/人事專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
福鹿家(鄭州)企業(yè)管理有限公司福鹿家（鄭州）企業(yè)管理有限公司成立于2018年10月，是一家以“讓全球每個(gè)人享受高質(zhì)平價(jià)的鮮啤酒”為己任的新勢(shì)力精釀啤酒品牌。鮮啤福鹿家，創(chuàng)立于2021年，為年輕人研發(fā)更多好喝健康的精釀鮮啤的同時(shí)帶來(lái)更多啤酒文化的全新打開(kāi)方式。截止2025年6月30日，鮮啤福鹿家品牌全國(guó)門(mén)店數(shù)量1100+家，覆蓋27省、超300+地市區(qū)。鮮啤福鹿家致力于讓全球每個(gè)人享受高質(zhì)平價(jià)的鮮啤酒，始終秉承“真人真心真產(chǎn)品，不走捷徑不騙人”的核心價(jià)值觀，用優(yōu)質(zhì)的原材料打造產(chǎn)品，以?xún)?yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客。目前，鮮啤福鹿家在河南省焦作市溫縣擁有萬(wàn)噸級(jí)自建精釀鮮啤工廠，覆蓋全國(guó)完善的倉(cāng)儲(chǔ)物流體系，全程冷鏈運(yùn)輸，新鮮直達(dá)。從研發(fā)─生產(chǎn)─倉(cāng)儲(chǔ)─物流─門(mén)店，完整的產(chǎn)業(yè)鏈保證鮮啤福鹿家的快速成長(zhǎng)，并致力于推動(dòng)全國(guó)精釀鮮啤行業(yè)更好、更快的發(fā)展。
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