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人事主管/傳媒行業(yè)優(yōu)先
轉(zhuǎn)正后薪資7k，根據(jù)面試情況，試用期最高100%正式底薪。轉(zhuǎn)正后團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)完成有提成，綜合10k以上
【工作內(nèi)容】
1、招聘管理
(1)支持團(tuán)隊(duì)招聘日常工作，制定招聘計(jì)劃、跟蹤招聘進(jìn)度，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊(duì)搭建
(2)解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，能夠主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù);
(3)幫助團(tuán)隊(duì)在各階段選代人員架構(gòu)，包括人員規(guī)劃、人才標(biāo)準(zhǔn)等;
二、員工關(guān)系管理
(1)與部門負(fù)責(zé)人一起，做好部門新員工溝通與試用期管理工作，包括:試用期融入，跟進(jìn)考核等
(2)協(xié)助部門管理與維護(hù)員工關(guān)系，包括:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì);維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);加強(qiáng)員工溝通，暢通公司與員工的雙向溝通渠道等
三、培訓(xùn)管理
根據(jù)公司新員工培訓(xùn)方案，安排并執(zhí)行培訓(xùn)課四、其他接治執(zhí)行做好跨部門工作的接治。包括:員工入離調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案管理、薪酬福利核準(zhǔn)與上報(bào)、績(jī)效福利管理、文化建設(shè)等
任職要求：
1、基本要求:專科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:不低于2年及以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有傳媒公司、互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、素質(zhì)要求:善于建立人際關(guān)系,具備一定的影響力;有良好的邏輯分析能力、正確的判斷力和快速解決問題的能力;
4、行業(yè)認(rèn)知要求:了解娛樂直播業(yè)務(wù)性質(zhì)【工作時(shí)間】10:00-19:00
【福利待遇】五險(xiǎn)、集體團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利，生日福利等