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更新于 3月12日

質(zhì)量管理經(jīng)理

1.5-3萬
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA全面質(zhì)量管理體系化工
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與體系建設(shè)
①制定公司質(zhì)量方針和年度質(zhì)量目標(biāo),編制質(zhì)量中長期規(guī)劃及年度質(zhì)量計(jì)劃。
②主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建立、完善與運(yùn)行,組織管理評審、內(nèi)審及外審工作。
③推動(dòng)全面質(zhì)量管理(TQM)理念落地,構(gòu)建預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化。
2.標(biāo)準(zhǔn)化管理
①組織制定及修訂原輔料、包裝物、中間體、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
②負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作的監(jiān)督落實(shí),確保標(biāo)準(zhǔn)體系的有效性、適宜性。
3.全鏈條質(zhì)量管理
①供應(yīng)商質(zhì)量:負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量考察,組織物資質(zhì)量驗(yàn)收與監(jiān)督抽檢,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)。
②生產(chǎn)過程質(zhì)量:監(jiān)控生產(chǎn)過程中控質(zhì)量,組織異常調(diào)查處理,推動(dòng)CP(控制計(jì)劃)方案落地執(zhí)行。
③成品與客戶質(zhì)量:負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量放行管理,處理客戶質(zhì)量投訴,組織原因分析與整改驗(yàn)證。
4.交叉污染控制
負(fù)責(zé)制修訂交叉污染控制手冊,組織交叉污染培訓(xùn)及專項(xiàng)檢查,落實(shí)整改項(xiàng),保障產(chǎn)品安全。
5.質(zhì)量改進(jìn)與客訴管理
①組織產(chǎn)品質(zhì)量事故調(diào)查分析,制定并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施。
②負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施制定。
6.對外聯(lián)絡(luò)與品牌建設(shè)
①對接農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場監(jiān)管局等政府部門,負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查及產(chǎn)品抽檢對接。
②組織申報(bào)省各級質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)(知名品牌、優(yōu)質(zhì)品牌、QC課題等),提升品牌影響力。
7.團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)
①制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展內(nèi)外部質(zhì)量培訓(xùn)及質(zhì)量月活動(dòng),提升全員質(zhì)量意識。
②培養(yǎng)質(zhì)量管理專業(yè)人才,打造高績效質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1.基本條件
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、制藥、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)背景
8年以上農(nóng)化/制藥/化工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品管負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。
3.來自以下類型企業(yè)者優(yōu)先:
跨國農(nóng)化公司的質(zhì)量/品管部門負(fù)責(zé)人或國內(nèi)頭部農(nóng)化企業(yè)的品管部長/質(zhì)量總監(jiān)。
4.專業(yè)能力
①精通ISO 9001質(zhì)量管理體系,熟悉GMP、GLP、HACCP等質(zhì)量相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)。
②熟悉農(nóng)化產(chǎn)品(原藥、制劑)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)及檢測標(biāo)準(zhǔn)。
③熟練運(yùn)用QC七大手法、FMEA、8D、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量工具,具備豐富的質(zhì)量改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
④具備較強(qiáng)的供應(yīng)商質(zhì)量管理、客訴處理及跨部門協(xié)調(diào)能力。
5.綜合素質(zhì)
①具備高度的原則性和質(zhì)量敏感性,敢于堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
②具備系統(tǒng)性質(zhì)量思維,能推動(dòng)質(zhì)量管理從事后檢驗(yàn)向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
③具備團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),能夠搭建專業(yè)化的質(zhì)量管理梯隊(duì)。

工作地點(diǎn)

濱州博興縣京博工業(yè)園

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張偉/人力資源經(jīng)理

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公司Logo京博控股集團(tuán)
山東京博控股集團(tuán)有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個(gè)不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團(tuán)隊(duì)出資興辦的國用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。作為中國企業(yè)500強(qiáng),京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價(jià)值和服務(wù)。2022年京博全年實(shí)現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強(qiáng)第316位,亞洲品牌500強(qiáng)第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第140位,中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第33位,中國民營企業(yè)500強(qiáng)第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第68位,山東企業(yè)100強(qiáng)第24位,山東民營企業(yè)100強(qiáng)第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費(fèi)者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價(jià)值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個(gè)大學(xué)拉入京博控股集團(tuán)以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實(shí)踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價(jià)值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅(jiān)信,強(qiáng)有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)雙贏,這也是我們在學(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實(shí)業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價(jià)值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的使命與責(zé)任,為構(gòu)建對社會更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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