1、人事六模塊的所有工作,主要為人員招聘和培訓(xùn),人員優(yōu)化和開(kāi)發(fā);
2、行政類(lèi)工作:主要為會(huì)務(wù)接待、政府對(duì)接、政策申報(bào)等。
3、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類(lèi)文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;
4、負(fù)責(zé)單位各類(lèi)會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》;
5、負(fù)責(zé)單位與上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;
6、負(fù)責(zé)單位人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類(lèi)人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂單位人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)單位注冊(cè)、注銷(xiāo)、年檢及單位法律事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位福利:?jiǎn)涡?、包吃住、帶薪年假、?jié)日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)