国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責：
1. 業(yè)務組織診斷與賦能：深入所轄區(qū)域門店，精準診斷銷售團隊在組織能力、人才梯隊、團隊士氣等方面的核心痛點，并提供針對性的解決方案與賦能支持；
2. 人才招募與落地：作為區(qū)域招聘第一責任人，全面負責銷售崗位的招募與配置；在協(xié)同總部策略的基礎上，定期進行招聘效能與人才流失分析，洞察根因并提出改善策略，持續(xù)優(yōu)化所轄區(qū)域人才供應鏈的穩(wěn)定與健康；
3. 員工全生命周期管理：高效、合規(guī)地處理所轄區(qū)域內員工的入、離、調、轉等手續(xù)，并作為員工關系的第一責任人，有效預防與處理各類勞動風險，營造健康的組織氛圍；
4. 績效管理與激勵驅動：協(xié)同業(yè)務管理者，推動績效管理流程的落地（包括目標設定、過程跟進、績效面談等），并針對業(yè)務特點，參與設計并執(zhí)行短周期的激勵方案，激發(fā)團隊活力；
5. 榮譽體系與標桿建設：負責所轄區(qū)域榮譽體系的落地與運營，通過即時激勵、評優(yōu)表彰、事跡推廣等多種形式，挖掘并樹立業(yè)務標桿，激發(fā)員工的榮譽感與內驅力；
6. 文化傳承與氛圍營造：擔任公司文化的“布道師”，通過日常管理、主題活動、標桿樹立及榮譽表彰等方式，將公司價值觀深度植入?yún)^(qū)域團隊，提升團隊凝聚力與歸屬感；
7. 人力資源體系協(xié)同與共建：積極推動人力資源政策與項目在業(yè)務端的落地，并主動將一線業(yè)務洞察反饋至人力資源部，為優(yōu)化和完善公司整體人力資源體系貢獻價值。

職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有零售、連鎖門店或多個業(yè)務單元的HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備扎實的人力資源專業(yè)知識，尤其在招聘（校招）、員工關系模塊有熟練的實操經(jīng)驗；
4.（關鍵項）出色的業(yè)務理解與共情能力，具備強烈的意愿深入一線。有銷售崗位經(jīng)驗或輪崗經(jīng)歷者視為重要加分項；
5. 具備較強的溝通協(xié)調能力、推動力及解決復雜人事問題的能力；
6. 深度認同德親企業(yè)文化與銀發(fā)產(chǎn)業(yè)的社會價值，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與抗壓能力。