崗位職責：
①負責抖音業(yè)務的全面工作，包括主播、運營助理、拍攝剪輯等崗位的招聘、面試及團隊配置，搭建完整的“運營-內(nèi)容-直播”團隊閉環(huán)。
②負責抖音52度良作的整體運營策略制定，包括內(nèi)容規(guī)劃、直播策劃、引流轉(zhuǎn)化策略等。
③主導內(nèi)容素材創(chuàng)作，根據(jù)紅薯產(chǎn)品特性、用戶需求和抖音平臺趨勢，策劃差異化的短視頻內(nèi)容（如產(chǎn)品賣點展示、種植過程、食用場景、用戶測評等），指導拍攝剪輯團隊完成內(nèi)容制作、發(fā)布及優(yōu)化；建立素材庫，保障內(nèi)容更新頻率和質(zhì)量。
④負責直播全流程運營，包括直播主題策劃、場次安排、話術(shù)優(yōu)化、場控互動、福利設置等；根據(jù)直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、GMV等）及時調(diào)整直播策略，提升直播轉(zhuǎn)化效率。
⑤借助數(shù)據(jù)分析工具（飛瓜數(shù)據(jù)、抖音后臺等），定期分析賬號運營數(shù)據(jù)（流量來源、用戶畫像、內(nèi)容完播率、轉(zhuǎn)化漏斗等），復盤運營效果，優(yōu)化運營策略；每周/每月輸出運營復盤報告，向品牌負責人匯報團隊業(yè)績和增長情況。
⑥對接供應鏈、客服、品牌等部門，保障渠道賬號的產(chǎn)品供應穩(wěn)定、客服響應及時、營銷活動同步（如品牌大促、新品上市等）。
⑦聯(lián)動小紅書和視頻號，共享優(yōu)質(zhì)素材、運營經(jīng)驗和用戶數(shù)據(jù)，避免資源內(nèi)耗；參與品牌整體抖音戰(zhàn)略規(guī)劃，為品牌聲量傳播和全域增長提供建議。
⑧關(guān)注抖音平臺規(guī)則變化和行業(yè)競爭動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，規(guī)避運營風險；探索新的運營玩法（如達人合作、短視頻帶貨、直播聯(lián)動等），為團隊增長尋找新的突破口。
⑨建立團隊績效考核體系，定期對團隊成員進行業(yè)績評估和反饋，幫助成員提升工作能力；對接人力部門，落實團隊激勵機制（如增量提成、優(yōu)秀員工獎勵等），激發(fā)團隊積極性。
任職要求：
①大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②3年以上抖音電商運營經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗；有搭建新賬號、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)從0到1或從1到10增長的成功案例（如賬號粉絲量突破10萬+、月銷從0提升至50萬+等）。
③熟練使用抖音電商后臺、剪映、飛瓜數(shù)據(jù)（或其他抖音數(shù)據(jù)分析工具）；具備基礎的內(nèi)容策劃能力，能指導拍攝剪輯團隊產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；熟悉抖音直播運營全流程（直播策劃、話術(shù)設計、場控互動、引流轉(zhuǎn)化等）。
④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能適應電商行業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作節(jié)奏；認同品牌理念，愿意長期陪伴團隊成長。