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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位招聘需求，全面執(zhí)行招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、渠道維護(hù)拓展、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、及錄用通知，確保關(guān)鍵崗位人才快速到崗；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括但不限于員工人事手續(xù)辦理、員工考勤、薪資核算、員工福利、員工溝通關(guān)懷；
3、協(xié)助部門完成招投標(biāo)文件等支持工作；
4、向高級(jí)人力資源經(jīng)理和分管副總匯報(bào)，高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上全盤招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程管理，具備扎實(shí)的招聘執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成崗位招聘任務(wù)；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)，形象得體，有較強(qiáng)的親和力。
4、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，做事耐心嚴(yán)謹(jǐn)；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、扁平化管理，簡(jiǎn)單高效，自由靈活；
2、擁有自主科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注智能電氣設(shè)備和AI技術(shù)應(yīng)用，具備強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力及可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)能力；
3、良好廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，助力自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；
4、豐富的學(xué)習(xí)資源，提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
5、肯定員工，給予優(yōu)秀的核心人才股權(quán)分紅激勵(lì)。