1、負責各類(專利、法律函件、注冊商標)編寫、申報、辦理;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責公司各崗位的招聘、入離職、轉(zhuǎn)正等員工關(guān)系申報、辦理。
4、跟進敦促各部門人員按時完成匯總各類常規(guī)報告、績效評估表等匯總上報;
5、負責組織編寫各部門職位說明書、績效評估表;
6、協(xié)助工廠各類行政事務的辦理,如各類政府文件的回函,報告的繕寫,申報等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責公司的各類文案和各類合同的繕寫,修改及通知、通告的繕寫、下達;
9、協(xié)助各季訂貨會的物料采購、廣告宣傳辦理、客戶接待工作餐訂購安排等;
10、負責部門的日常事務管理工作,服從公司安排的其他管理方面的協(xié)助工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有服裝廠行政事務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對零售企業(yè)的人事行政管理有一定的經(jīng)驗;
4、對服裝公司各個部門職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
備注:上班時間9點-18點,例休單雙休制
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金