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1、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘工作，滿足人才需求; 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工面談; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門安全培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)績效收集、匯總、社保管理。 5、員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程辦理。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、28-38歲，全日本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有快速搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 3、擅長招聘、培訓(xùn)模塊; 4、熟練使用辦公軟件，有一定的文案輸出能力，PPT 能力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、溝通能 力; 薪資：入職買社保。轉(zhuǎn)正薪資7-8K，試用期1-2月。 時(shí)間：早9晚5:30，午休兩小時(shí)，大小休。（前兩周雙休） 職業(yè)福利：節(jié)日禮品、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、團(tuán)建、節(jié)假日正常放假、年終獎(jiǎng)。