單休,介意勿投!
崗位職責(zé):
人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度推動執(zhí)行,并將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地下達。
2、負(fù)責(zé)管理員工績效評估體系,員工的績效管理工作和審定績效考核結(jié)果。
負(fù)責(zé)人員招聘,篩選人員簡歷,安排應(yīng)聘人員面試。
3、負(fù)責(zé)安排入職人員的崗前培訓(xùn)工作,組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
4、負(fù)責(zé)日常入職、請假、異動、勞動合同、社會保險、員工檔案、考勤的管理工作;
5、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、各類通知公告、發(fā)文等公文撰寫及發(fā)布,安排各類會議和接待工作,整理會議紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、組織團隊建設(shè)活動,推動企業(yè)文化建設(shè),包括員工福利、員工活動等策劃和實施工作;
行政工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按部門需求,采購及管理辦公日常用品、辦公設(shè)備。
4、負(fù)責(zé)日常行政工作,如水電房租費用繳納、外委服務(wù)合同檔案管理。
5、協(xié)助組織部分企業(yè)文化活動及接待工作。
6、負(fù)責(zé)公司會議室管理工作;
7、車輛私車公用、公車管理與調(diào)配,及油費報銷審核。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應(yīng)工作經(jīng)驗3年及以上崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、能較熟練使用EXCEI、office、PPT等辦公軟件。簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理。
3、人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,工作積極主動,執(zhí)行力強。
5、思路清晰,計劃能力強,時間管理能力強,有多任務(wù)處理能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。