職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等工作;
2、負(fù)責(zé)周會(huì)月會(huì)組織及會(huì)議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理:辦公用品采買、設(shè)備管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制作標(biāo)書;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。