1.本科及以上學歷。
2.中共黨員、具有國企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.人力資源管理、行政管理、法律、公共關系管理等相關專業(yè)。
4.具有2-3年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
5.誠實正直，責任心強，善于與人溝通，具有親和力和團隊協(xié)作能力。
6.時間觀念強，工作效率高。
7.熟練掌握日常辦公軟件，包括word、excel及ppt等。

1.負責簡歷篩選、面試等招聘工作。
2.負責員工關系、考勤、薪資核算等各模塊人力資源基礎工作。
3.負責人事相關制度的搭建。
4.負責人事檔案的梳理及保管工作。
5.負責公司企業(yè)文化建設與宣傳，包括員工活動策劃與組織。
6.完成領導安排的其他臨時性工作。