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崗位職責(zé)： 1. 人力資源模塊 - 執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排； - 辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同、檔案及考勤數(shù)據(jù)； - 協(xié)助處理員工社保、公積金繳納及節(jié)日福利發(fā)放； - 解答員工人事政策、制度咨詢，協(xié)助員工申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼，維護(hù)員工關(guān)系。 2. 行政管理模塊 - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及辦公用品采購(gòu)、管理； - 參與組織策劃公司會(huì)議、集體活動(dòng)，給予后勤支持； - 管理公司文件、合同歸檔及印章使用登記； - 協(xié)助上級(jí)辦理工商變更及融資文件打印整理歸檔； - 日常行政事務(wù)（如租金申請(qǐng)支付、復(fù)印機(jī)租金申請(qǐng)支付等）。 3. 綜合支持 - 協(xié)助上級(jí)制定人事行政相關(guān)制度及流程優(yōu)化； - 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表格制作等）。 任職要求： 1. 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； - 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； - 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT），會(huì)PS或圖文排版更佳。 2. 核心能力 - 具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力和抗壓能力，能同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)任務(wù)； - 性格開朗的E人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)交流能力佳； - 細(xì)心負(fù)責(zé)，保密意識(shí)強(qiáng)，情商較高。 3. 加分項(xiàng) - 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金操作流程； - 有企業(yè)活動(dòng)策劃或后勤管理經(jīng)驗(yàn)； - 持有C1駕照，可熟練駕駛。 - 細(xì)心。 工作地點(diǎn)：蘇州市，前期暫時(shí)在蘇州工業(yè)園區(qū)辦公，預(yù)計(jì)下半年搬進(jìn)新區(qū)總部辦公。