崗位職責(zé)?
1、人事管理:負(fù)責(zé)部門人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和激勵,建立高效的團(tuán)隊(duì);制定部門人員發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;協(xié)調(diào)部門之間的人員關(guān)系,營造良好的工作氛圍。
2、行政管理:制定和完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;負(fù)責(zé)公部門文件、資料的管理和歸檔,做好會議記錄和決議跟蹤;協(xié)調(diào)與其他部門之間的行政事務(wù),保障工作的順利開展。?
3、后勤管理:統(tǒng)籌公司后勤保障工作,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,為公司員工提供良好的工作條件;合理安排資源,降低后勤成本,提高資源利用效率。
4、質(zhì)量管理:制定公司質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和完善質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;組織開展質(zhì)量檢查、質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)活動,及時(shí)解決質(zhì)量問題;負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,制定預(yù)防和糾正措施,防止類似問題再次發(fā)生。
5、ISO 體系建設(shè)和管理:主導(dǎo)公司 ISO 質(zhì)量管理體系的策劃、建立、實(shí)施和保持工作,確保體系的有效運(yùn)行;組織開展 ISO 體系內(nèi)部審核和管理評審,迎接外部審核和認(rèn)證;根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化,及時(shí)對 ISO 體系進(jìn)行修訂和完善。
崗位要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備 5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉高分子材料相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理流程,有 ISO 體系建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能與能力:熟悉 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),掌握質(zhì)量控制、質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)的方法和工具;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)加班和出差。
4、職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,堅(jiān)持原則,公正客觀;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。