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基本情況：
【上班時間：9:30-18:30，大小周，面試流程：線上面試-線下面試-定職級定薪酬方案-發(fā)放offer-入職
公司規(guī)模：100+
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效，綜合月收入第一年崗位預(yù)算6K～8K，根據(jù)能力評定，試用期六個月，合同三年；
職位福利：一檔社保，入職交五險一金、帶薪年假、定期體檢、團建旅游
【崗位名稱】人事行政專員
【崗位描述】?我們正在尋找一位能快速融入業(yè)務(wù)、用人力資源專業(yè)能力驅(qū)動團隊成長的伙伴。您將不再是傳統(tǒng)的職能HR，而是業(yè)務(wù)團隊的協(xié)作者與組織能力的建設(shè)者。
一、核心職責
1. 業(yè)務(wù)支持與組織發(fā)展
深入理解業(yè)務(wù)模式與團隊狀況，確保人力資源策略精準支撐業(yè)務(wù)目標；?
建立關(guān)鍵崗位勝任力模型，設(shè)計并實施人才發(fā)展方案；?
搭建人才梯隊，主導(dǎo)后備干部選拔與培養(yǎng)；?
2. 招聘與人才配置
負責全流程招聘：從需求分析、渠道拓展、面試協(xié)調(diào)到錄用入職；?
開展招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量；?
重點保障業(yè)務(wù)部門緊急崗位的及時到位；?
3. 員工關(guān)系與文化建設(shè)
建立暢通的溝通機制，推動公司文化建設(shè)；?
處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類人事問題；?
關(guān)注員工成長，實施新員工跟進與績效改善計劃；?
4. HR運營與流程優(yōu)化
負責考勤、績效、社保、檔案等人事日常運營；?
辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)、辦公用品管理；?
會議組織、接待安排、文書檔案等行政支持；?
定期向管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析報告；?
二、任職要求
人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；?
1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；?
熟悉人力資源管理各大模塊及實務(wù)操作；?
出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于跨部門協(xié)作；?
結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的事業(yè)心和責任感；?
高情商，積極主動，細心嚴謹；?
抗壓能力強，不矯情，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏環(huán)境；?
?
加入我們，你將獲得
在快速成長環(huán)境中全面負責HR工作的機會?
從執(zhí)行者到業(yè)務(wù)伙伴的職業(yè)發(fā)展路徑?
與公司共同成長的廣闊平臺?
我們期待與志同道合的你相遇，一起打造卓越團隊，共創(chuàng)事業(yè)新高度！