崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司的人事管理制度和流程;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理工作;
3、處理員工關(guān)系,解決員工的各類問(wèn)題,維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍;
4、組織并實(shí)施各類員工活動(dòng),提高員工滿意度和忠誠(chéng)度;
5、負(fù)責(zé)部分行政工作(車輛管理、資產(chǎn)管理等);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受一定的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。