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崗位職責 ：1. 協(xié)助公司最高管理者開展公司運營及技術管理工作，全面負責公司的營運活動； 2. 負責對檢測報告及原始記錄的審核，簽發(fā)報告； .。 3. 有效性評價，對技術類員工進行監(jiān)督和上崗能力進行確認； 4. 對分管的工作進行檢查、督促和改進，提高檢測技術水平，保持過硬能力， 滿足《質量手冊》和相關標準及法律法規(guī)的要求； 5. 對檢測過程中出現(xiàn)的技術及質量問題，組織進行技術分析和論證，并采取預防糾正措施； 6. 負責對公司現(xiàn)有標準的查新，建立查新臺賬，對更新的標準及時組織能力驗證并通過評審，對于僅需要做方法變更備案的，及時辦理備案； 7. 明確技術類員工的崗位職責和任職的基本條件，制定內(nèi)部結果控制計劃和外部能力驗證參加計劃并組織實施，組織有關人員對結果進行分析，并對培訓進行考核; 8. 組織開展技術論證，解決重大技術問題，提出重大技改方案； 9. 依據(jù)標準、技術規(guī)范和程序，識別檢驗檢測所需要的環(huán)境條件，對環(huán)境條件進行控制； 10. 制定、審查和批準本公司的技術文件； 11、依據(jù)標準、技術規(guī)范制定樣品管理的技術要求；組織制定抽樣方案，并監(jiān)督其正確實施。 12、年綜合薪資12w+,年終考核發(fā)放獎金。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，具備環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、化學、生物或相關專業(yè)背景。 2. 在檢驗檢測行業(yè)工作5年以上經(jīng)驗。 3.熟悉環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的個管理模式及相關標準。 4. 具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力、抗壓能力。