職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】
1. 統(tǒng)籌執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，拓展并管理多種招聘渠道，建立人才儲備機(jī)制；
2. 熟悉各類線上線下招聘平臺，具備一定招聘資源，能組織實(shí)施專場招聘、校園招聘、行業(yè)人才對接等活動；
3. 協(xié)助制定并推動績效考核制度的落地執(zhí)行，指導(dǎo)并督促各部門完成考核工作；
4. 建立良好的員工關(guān)系管理機(jī)制，妥善處理員工投訴、糾紛與勞資問題，協(xié)助推動員工滿意度提升；
5. 負(fù)責(zé)員工人事數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù)，管理員工檔案，定期提交人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；
6. 參與企業(yè)文化活動組織與公司氛圍建設(shè)，助力提升組織凝聚力；
7. 完成上級安排的其他人事相關(guān)工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上人事主管或相同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源核心模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉主流招聘渠道（如智聯(lián)、BOSS、獵聘、校園平臺等），具備一定招聘資源者優(yōu)先；
5. 具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；
6. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，邏輯清晰；
7. 熟練操作辦公軟件，熟悉釘釘、北森、金蝶等人事信息系統(tǒng)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
月薪范圍：7 – 9K（根據(jù)能力面議）
五險(xiǎn) + 年終獎(jiǎng) + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 員工團(tuán)建 + 職業(yè)晉升空間
1. 統(tǒng)籌執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，拓展并管理多種招聘渠道，建立人才儲備機(jī)制；
2. 熟悉各類線上線下招聘平臺，具備一定招聘資源，能組織實(shí)施專場招聘、校園招聘、行業(yè)人才對接等活動；
3. 協(xié)助制定并推動績效考核制度的落地執(zhí)行，指導(dǎo)并督促各部門完成考核工作；
4. 建立良好的員工關(guān)系管理機(jī)制，妥善處理員工投訴、糾紛與勞資問題，協(xié)助推動員工滿意度提升；
5. 負(fù)責(zé)員工人事數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù)，管理員工檔案，定期提交人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；
6. 參與企業(yè)文化活動組織與公司氛圍建設(shè)，助力提升組織凝聚力；
7. 完成上級安排的其他人事相關(guān)工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上人事主管或相同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源核心模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉主流招聘渠道（如智聯(lián)、BOSS、獵聘、校園平臺等），具備一定招聘資源者優(yōu)先；
5. 具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；
6. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，邏輯清晰；
7. 熟練操作辦公軟件，熟悉釘釘、北森、金蝶等人事信息系統(tǒng)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
月薪范圍：7 – 9K（根據(jù)能力面議）
五險(xiǎn) + 年終獎(jiǎng) + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 員工團(tuán)建 + 職業(yè)晉升空間
工作地點(diǎn)
東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司3棟4樓401室
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司東莞市璨宇影像技術(shù)有限公司成立于2015年，專注于定制開發(fā)具有差異化的相機(jī)濾鏡和攝影器材配件，旨在打破傳統(tǒng)相機(jī)配件的局限，為攝影師們提供更好的創(chuàng)作工具。公司主要生產(chǎn)六大類產(chǎn)品，包括：(1) DJI無人機(jī)濾鏡及附件鏡頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn)；(2)相機(jī)濾鏡及相機(jī)鏡頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn)；(3)GOPRO/instar 360運(yùn)動相機(jī)濾鏡；(4)智能手機(jī)濾鏡及附件鏡頭；(5)車載CPL濾鏡；(6)配套攝影器材所使用到的各種五金結(jié)構(gòu)件。我們致力于為攝影愛好者提供多樣化的產(chǎn)品選擇，以滿足不同需求和場景下的拍攝需求。為保證高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn)，公司引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)管理MES系統(tǒng)+ERP系統(tǒng)、開發(fā)過程管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)和品質(zhì)體系。我們采購了同行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)硬件和各類系統(tǒng)軟件，以協(xié)助工作并提升生產(chǎn)效率。為確保各環(huán)節(jié)高效溝通和高質(zhì)量生產(chǎn)，公司細(xì)分化建立了各部門的團(tuán)隊(duì)。作為一家以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的企業(yè)，我們的員工人數(shù)超過100人，其中管理人員和開發(fā)人員占比高達(dá)50%以上。我們致力于協(xié)助客戶開發(fā)新產(chǎn)品、快速制作樣品，并協(xié)助客戶快速推進(jìn)新產(chǎn)品上市。同時(shí)，公司還結(jié)合自身優(yōu)勢和市場需求，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，并主動推薦給客戶銷售。我們希望通過以上兩種方式為客戶創(chuàng)造價(jià)值。未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求福利”的企業(yè)宗旨，努力實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)性發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更多的利益，為員工創(chuàng)造更美好的生活。
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