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崗位內(nèi)容： 1. 負責門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。 3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 4.銷售目標管理:制定月度/季度/年度銷售計劃，分解任務(wù)到個人，確保完成銷量、營業(yè)額及利潤目標。 5.市場分析:研究新能源車市場(政策、競品、客戶需 求)，調(diào)整銷售策略(如促銷方案、金融政策) 6.數(shù)據(jù)監(jiān)控:分析銷售數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、試駕率、線索來源)，優(yōu)化流程。 7.團隊建設(shè):培訓(xùn)銷售顧問及后勤人員，制定績效考核(如銷量提成、客戶評分) 8.能力提升:定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)(新車功能、競品對比)銷售技巧演練。 9.門店運營管理:監(jiān)督展廳環(huán)境，車輛陳列，庫存管理 10.數(shù)字化營銷:管理線上平臺(官網(wǎng)、社交媒體、汽車論壇)的線索轉(zhuǎn)化。 11.政策解讀:及時掌握新能源補貼、牌照政策、地方限行規(guī)定，指導(dǎo)銷售話術(shù)。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。 2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。