1. 全面統(tǒng)籌公司或其他合作方社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等）的全流程管理工作，建設(shè)并優(yōu)化公司社保管理體系，與標準化操作流程。
2. 負責公司總部及各分支機構(gòu)以及其他合作方員工的社保賬戶新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補繳、基數(shù)核定等工作，確保辦理準確、流程合規(guī)、時效可控。
3. 關(guān)注國家及地方社保政策法規(guī)的更新與變動，及時解讀政策要點并落地執(zhí)行，保障公司社保管理工作符合最新政策要求。
4. 對接各地社保經(jīng)辦機構(gòu)，處理社?；?、審計、投訴等專項事宜，維護公司與相關(guān)部門和合作方的良好溝通關(guān)系。
5. 為員工和求助者提供社保政策咨詢與答疑服務，處理員工社保相關(guān)的異議與訴求，提升員工和求助者滿意度。
6. 定期編制社保臺賬、繳費報表及分析報告，為公司人力成本核算、財務預算編制等工作提供精準的數(shù)據(jù)支持。
7. 負責社保相關(guān)檔案的整理、歸檔與保管，確保資料完整可追溯；指導團隊開展社保日常工作，提升團隊整體業(yè)務能力。

任職要求：

1. 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、會計學、財務管理、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3~5年及以上社保管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年及以上同崗位統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉國家及地方社保法律法規(guī)與政策，熟練掌握社保各項業(yè)務操作流程，能獨立處理社保稽核、補繳、爭議等復雜問題。熟悉多城市社保政策及操作流程 。
4. 綜合能力：具備較強的數(shù)字分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
5. 工具技能：熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備社保管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。