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一、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，環(huán)境工程、化學工程、材料科學與工程、冶金工程、機械工程等專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡原則上要求在45周歲及以下。
3.具備5年以上生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)管理崗位經(jīng)驗（如生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)線設(shè)計、設(shè)備開發(fā)管理等），具備環(huán)保、資源回收、危廢處理等新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的跨領(lǐng)域、多技術(shù)團隊管理及復(fù)雜項目管理能力，具備優(yōu)秀的政策、資源整合能力。
5.具備相關(guān)專業(yè)高級職稱優(yōu)先。
二、崗位職責
主要負責公司技術(shù)管理及資源整合、前瞻性技術(shù)驗證及創(chuàng)新項目孵化、設(shè)備技術(shù)管理及質(zhì)量體系管理等。
1.技術(shù)管理：負責公司技術(shù)規(guī)劃編制與評審，技術(shù)平臺規(guī)劃、布局和推進實施，負責制定公司技術(shù)管理標準、搭建技術(shù)管理體系，為公司的戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支撐。負責總結(jié)和鑒定有關(guān)新技術(shù)成果，組織開展對外技術(shù)交流、技術(shù)咨詢等工作，負責重大研發(fā)項目立項、階段性研究報告、變更/終止、驗收的審核及評審組織工作等。負責技術(shù)趨勢跟蹤、新產(chǎn)業(yè)項目的論證及產(chǎn)學研項目的推進。
2.設(shè)備技術(shù)管理：依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，收集和分析設(shè)備需求，開展設(shè)備需求分析和規(guī)劃、訂立設(shè)備開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，對各業(yè)務(wù)已有的設(shè)備進行評估和改進，提出優(yōu)化升級方案并負責組織計劃實施。負責統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)設(shè)備維護管理體系的建設(shè)和監(jiān)督管理。
3.質(zhì)量管理：制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，制定質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控。負責組織持續(xù)質(zhì)量改善活動,實現(xiàn)質(zhì)量目標；負責質(zhì)量體系建設(shè)、維護及認證工作；推進質(zhì)量文化建設(shè)等。
4.人才儲備培養(yǎng)：負責相關(guān)技術(shù)研發(fā)人才、技術(shù)支持人才、設(shè)備開發(fā)技術(shù)人才、設(shè)備管理維護技能人才、質(zhì)量管理人才的培養(yǎng)。
5.其他部門及公司工作。