一、 崗位基本信息
崗位名稱： 酸洗工段長/副工段長
所屬部門： 生產(chǎn)部
直接上級： 分管副總經(jīng)理
直接下屬： 酸洗班組長、操作工
二、 崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)硬碳前驅(qū)體生產(chǎn)過程中酸洗工序的生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝、質(zhì)量控制、設(shè)備維護、安全環(huán)保及團隊建設(shè)，確保酸洗產(chǎn)線安全、穩(wěn)定、高效地運行，生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并持續(xù)推動降本增效。
三、 崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)管理：
根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配資源，制定并執(zhí)行酸洗工序的周/日生產(chǎn)作業(yè)計劃。
監(jiān)督整個酸洗流程（如上料、酸洗、水洗、離心、出料等）的順利進行，確保按時完成產(chǎn)量目標(biāo)。
主持每日生產(chǎn)例會，跟蹤生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)過程中的異常問題。
負(fù)責(zé)酸洗工序的物料平衡管理，控制輔料（酸、堿、水等）消耗，降低生產(chǎn)成本。
2. 工藝與質(zhì)量：
嚴(yán)格執(zhí)行并優(yōu)化酸洗工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，確保工藝參數(shù)的穩(wěn)定性和可靠性。
監(jiān)督關(guān)鍵質(zhì)量控制點（如酸濃度、溫度、時間、產(chǎn)品清潔度、表面質(zhì)量等），確保產(chǎn)品一次合格率。
組織對生產(chǎn)異常和質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正與預(yù)防措施。
配合研發(fā)和技術(shù)部門進行新工藝、新材料的試驗和導(dǎo)入。
3. 設(shè)備管理：
負(fù)責(zé)酸洗區(qū)域設(shè)備（酸洗罐、循環(huán)系統(tǒng)、泵閥、管道、環(huán)保設(shè)施等）的日常點檢、維護和保養(yǎng)計劃的監(jiān)督執(zhí)行。
組織處理設(shè)備突發(fā)故障，減少停機時間，并參與設(shè)備的改進與升級項目。
確保所有設(shè)備，特別是涉及強腐蝕性介質(zhì)的設(shè)備，處于良好的安全運行狀態(tài)。
4. 安全、健康與環(huán)境（HSE）管理：
（此為重中之重） 全面負(fù)責(zé)酸洗工序的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。
嚴(yán)格執(zhí)行公司EHS體系，確保員工遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴勞動防護用品。
負(fù)責(zé)危險化學(xué)品（各類酸、堿等）的儲存、使用和廢棄管理的合規(guī)性。
組織定期安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
制定并組織演練酸泄漏、人員灼傷等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)部門員工的安全教育和培訓(xùn)，建立并強化全員安全意識。
5. 團隊建設(shè)與人員管理：
負(fù)責(zé)酸洗工序團隊的日常管理，包括班組長、操作工的排班、考勤、績效考核等。
組織崗位技能培訓(xùn)和多能工培養(yǎng)，提升團隊整體操作水平和解決問題的能力。
營造積極向上的團隊氛圍，激勵員工，提升團隊凝聚力和工作效率。
6. 持續(xù)改進：
主導(dǎo)或參與酸洗工序的持續(xù)改進項目（如提高效率、降低消耗、提升質(zhì)量、改善環(huán)境等）。
推廣和應(yīng)用精益生產(chǎn)、5S管理等工具，提升現(xiàn)場管理水平。
四、 任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、冶金工程、環(huán)境工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：
具備 1-3年以上 電池材料（如磷酸鐵鋰、三元前驅(qū)體、銅箔/鋁箔等）或化工、濕法冶金行業(yè)酸洗、濕法工序的工作經(jīng)驗。
具備 至少2年 以上酸洗工序管理（班組長、主管）經(jīng)驗，有從0到1組建或管理產(chǎn)線經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 知識與技能：
專業(yè)知識： 精通濕法冶金或化工單元操作，深刻理解酸洗反應(yīng)的原理和工藝控制要點。
設(shè)備知識： 熟悉酸洗相關(guān)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和維護要求。
EHS知識： 必須精通危險化學(xué)品管理、職業(yè)健康、安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
管理能力： 具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊和處理突發(fā)事件。
軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件及ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
4. 素質(zhì)要求：
極強的安全環(huán)保意識與責(zé)任心。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力。
抗壓能力強，能適應(yīng)制造業(yè)的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
良好的溝通能力和團隊合作精神。
五、 薪酬福利與發(fā)展
薪酬范圍： 10000-14000元/月
福利體系： 五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢、提供食宿等。