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一、 崗位基本信息
崗位名稱： 硬碳材料炭化工段長(zhǎng)/副工段長(zhǎng)
所屬部門： 生產(chǎn)部
直接上級(jí)： 主管副總
直接下屬： 炭化班組長(zhǎng)、操作員
二、 崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)硬碳前驅(qū)體炭化工序的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制和團(tuán)隊(duì)管理。確保炭化窯爐安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，通過(guò)精確的工藝控制，生產(chǎn)出符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的高性能硬碳材料，并持續(xù)推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與降本增效。
三、 崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織并調(diào)度炭化工序的日常生產(chǎn)活動(dòng)，確保按時(shí)完成產(chǎn)量目標(biāo)。
全面負(fù)責(zé)炭化窯爐的開停機(jī)、運(yùn)行監(jiān)控與工藝調(diào)節(jié)。
監(jiān)督從上料、爐內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、炭化、冷卻、出爐到出料的整個(gè)流程，確保各環(huán)節(jié)順暢銜接。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)與分析，編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)。
2. 工藝技術(shù)與質(zhì)量控制：
（核心職責(zé)） 嚴(yán)格執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化炭化工藝制度，包括升溫曲線、恒溫溫度與時(shí)間、降溫速率、流量與壓力等關(guān)鍵參數(shù)。
監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)，如炭化料的收率、固定碳含量、比表面積、微觀結(jié)構(gòu)等，確保產(chǎn)品一致性。
主導(dǎo)解決炭化過(guò)程中的技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量異常（如收率偏低、性能波動(dòng)、過(guò)燒/生燒等），進(jìn)行根本原因分析并實(shí)施糾正與預(yù)防措施。
與研發(fā)部門緊密合作，參與新配方、新工藝的中試驗(yàn)證與量產(chǎn)導(dǎo)入。
3. 設(shè)備與能耗管理：
負(fù)責(zé)炭化爐及附屬設(shè)備的日常點(diǎn)檢、定期維護(hù)和保養(yǎng)管理。
組織處理炭化爐及相關(guān)設(shè)備的突發(fā)故障，快速恢復(fù)生產(chǎn)，并分析故障原因以預(yù)防再發(fā)。
重點(diǎn)關(guān)注炭化爐的密封性、隔熱性，提出設(shè)備改進(jìn)和升級(jí)建議。
管理炭化工序的能耗（電、天然氣、保護(hù)氣），推動(dòng)節(jié)能降耗措施，降低生產(chǎn)成本。
4.安全、健康與環(huán)境（HSE）管理：
（重中之重） 全面負(fù)責(zé)炭化工序的安全生產(chǎn)。
嚴(yán)格執(zhí)行高溫、受限空間、易燃易爆相關(guān)的安全操作規(guī)程。。
組織安全隱患排查，負(fù)責(zé)部門員工的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練（如火災(zāi)、停氣、停電等）。
監(jiān)督員工正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防高溫燙傷、氣體中毒等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
負(fù)責(zé)炭化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
制定崗位操作規(guī)程（SOP），并確保員工得到有效培訓(xùn)和嚴(yán)格執(zhí)行。
培養(yǎng)骨干員工，打造一支技術(shù)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的炭化生產(chǎn)隊(duì)伍。
6. 持續(xù)改進(jìn)：
主導(dǎo)炭化工序的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，如提升炭化收率、優(yōu)化升溫曲線以縮短周期、降低保護(hù)氣消耗等。
在現(xiàn)場(chǎng)推行5S/6S管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序。
四、 任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程（無(wú)機(jī)非金屬材料、碳材料方向優(yōu)先）、化學(xué)工程與工藝、冶金工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
具備 1-3年以上 在硬碳、負(fù)極材料、石墨化、碳素制品或相關(guān)高溫?zé)崽幚硇袠I(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
具備 至少半年 以上炭化、石墨化或類似高溫窯爐的班組管理或車間管理經(jīng)驗(yàn)。
有炭化項(xiàng)目從0到1的投產(chǎn)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。
3. 知識(shí)與技能：
專業(yè)知識(shí)： 深刻理解炭化過(guò)程的化學(xué)反應(yīng)原理（裂解、縮聚、脫揮發(fā)分等）及其對(duì)最終產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能的影響。
管理能力： 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理和問(wèn)題解決能力。
軟件技能： 熟練使用Office，具備基本的CAD識(shí)圖能力，有MES/ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：
極強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，對(duì)工藝參數(shù)和細(xì)節(jié)有近乎偏執(zhí)的關(guān)注。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到規(guī)律。
抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高溫、24小時(shí)連續(xù)生產(chǎn)的工作環(huán)境。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
五、 薪酬福利與發(fā)展
薪酬范圍： 10000-14000元/月，資深人才面議。
福利體系： 五險(xiǎn)一金、提供食宿、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。