職位描述
薪酬福利企業(yè)服務人力資源服務
主要是為小微企業(yè)進行薪酬績效診斷并進行方案落地執(zhí)行
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定前瞻性的薪酬福利戰(zhàn)略與績效管理戰(zhàn)略。2、主導設計并持續(xù)優(yōu)化集團化的薪酬職級體系、長期激勵計劃（如股權、期權） 及高管薪酬方案。
3、建立與業(yè)務戰(zhàn)略緊密關聯(lián)的組織績效管理與全員績效管理體系
4、監(jiān)督薪酬績效體系的合規(guī)性，管控重大勞動爭議中的薪酬績效風險。
5、基于深度數(shù)據(jù)分析，向高層提供人力成本、薪酬競爭力、組織能效等方面的決策報告
任職要求：
1、經(jīng)歷過小微企業(yè)0-1的薪酬設計或者薪酬優(yōu)化
1、經(jīng)歷過小微企業(yè)0-1的薪酬設計或者薪酬優(yōu)化
2、薪酬體系、高管薪酬、組織績效等復雜模塊有成功項目經(jīng)驗。
3、負責薪酬績效板塊3年以上
工作地點
濟南市-歷下區(qū)-新濼大街988號魯商福瑞達廣場A座14樓
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職位發(fā)布者
屈子千/董事長
昨日活躍立即溝通
山東職揚教育科技有限公司公司簡介山東職揚教育科技有限公司成立于2018年，是省內(nèi)專注于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)工具、職業(yè)技能、人才成長等技術化支持的專業(yè)服務機構，旗下品牌“職騁”匯集了清華大學、山東大學、山東師范大學、濟南大學等省內(nèi)頂尖高校合伙人及心理學（職業(yè)發(fā)展方向）科研力量，立足省會、輻射山東，立志打造全國知名的是一站式、智能化、技術驅(qū)動的人才服務平臺和職業(yè)發(fā)展綜合服務平臺。企業(yè)文化愿景：成為領先的人才全鏈條服務平臺使命：讓就業(yè)更高效、為民生謀福祉價值觀：長期主義、奮斗主義工作觀：人人有責任、事事有回復、天天有進步十四五規(guī)劃：為一千個人社局、一千所高校、一千個加盟商、十萬個企業(yè)提供人才全鏈條服務。
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