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崗位職責
1. 校招季核心：主導春秋兩季校園招聘的全流程工作，包括策劃、高校對接、宣講會及錄用。
2. 品牌推廣：負責校招期間的雇主品牌宣傳，提升公司在目標院校及畢業(yè)生中的影響力。
3. 淡季社招：在校招淡季，轉(zhuǎn)向社會招聘，負責技術(shù)、研發(fā)等崗位的尋訪與甄選。
4. 渠道運營：維護和拓展高校、招聘平臺、技術(shù)社區(qū)等核心招聘渠道。
5. 流程優(yōu)化：進行招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化校招與社招的策略及流程。
任職需求
1. 本科及以上學歷，3年以上招聘經(jīng)驗，有科技/機器人行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備獨立的校園招聘項目全流程管理和執(zhí)行經(jīng)驗。
3. 擁有社會招聘能力，能獨立完成技術(shù)類崗位的招聘閉環(huán)。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及跨部門協(xié)作能力。
5. 能適應校招季的高強度工作，并在淡季靈活切換至社招任務。