崗位職責(zé):
招聘崗(60%)
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,完成人員招聘,確保招聘人員符合崗位要求;
2、對(duì)接各項(xiàng)目/部室,溝通需求,完成招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘;
4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的使用、維護(hù)及費(fèi)用結(jié)算;
5、對(duì)接三方公司,推進(jìn)面試通過(guò)人員辦理入職手續(xù);
培訓(xùn)崗(40%)
1、建立健全培訓(xùn)管理體系,制定教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn),負(fù)責(zé)撰寫(xiě)培訓(xùn)工作總結(jié);
2、新員工入職培訓(xùn),介紹企業(yè)文化和開(kāi)展年度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求:
1、年齡22-40之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力、主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。