主要職責:
1、負責發(fā)布和更新招聘信息;
2、負責與客戶對接招聘需求、執(zhí)行招聘、甄選面試擇安置工作,以及跟進客戶面試反饋;
3、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
4、招聘渠道的溝通和維護。
任職需求:
1、本科及以上學歷;
2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)招聘經驗或有獵頭背景,做過醫(yī)藥外包類崗位;
3、熟悉人力資源管理的基本概念和術語,熟悉人力資源業(yè)務流程及人事政策和法律法規(guī),具備基本的招聘技術及熟悉常規(guī)的招聘渠道;
4、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的Excel數(shù)據處理能力;