一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略落地與運(yùn)營統(tǒng)籌：協(xié)助會長制定協(xié)會發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭落實(shí)農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)域的核心工作，統(tǒng)籌協(xié)會日常運(yùn)營，確保理事會決議高效執(zhí)行，推動協(xié)會年度目標(biāo)達(dá)成。
2.資源對接與生態(tài)搭建：主導(dǎo)上下游資源整合，上游對接央國企、高校食堂、大型采購商等需求端，下游聯(lián)動農(nóng)業(yè)企業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)及供應(yīng)鏈企業(yè)等供給端，搭建穩(wěn)定的農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈合作網(wǎng)絡(luò)。
3.業(yè)務(wù)拓展與合作推進(jìn)：策劃并推動農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)（如產(chǎn)銷對接會、供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共建等），主動開拓跨區(qū)域、跨行業(yè)合作，提升協(xié)會在農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)域的影響力與服務(wù)能力。
4.政企溝通與關(guān)系維護(hù)：代表協(xié)會與政府相關(guān)部門（農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、城管等）、行業(yè)組織、金融機(jī)構(gòu)等建立良好溝通機(jī)制，傳遞行業(yè)訴求，爭取政策支持，為會員單位解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的實(shí)際問題（如物流配套、采購渠道、資金對接等）。
5.會員服務(wù)與行業(yè)賦能：負(fù)責(zé)會員單位服務(wù)體系搭建，組織行業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、考察學(xué)習(xí)等活動，整合專家資源為會員提供農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)防控等專業(yè)咨詢，提升會員單位供應(yīng)鏈管理水平。
6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：統(tǒng)籌協(xié)會內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如秘書處、專項(xiàng)工作小組）及專業(yè)委員會工作，明確分工、協(xié)調(diào)資源，打造高效協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)；定期向會長、理事會匯報(bào)工作進(jìn)展與成果。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、供應(yīng)鏈管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 5 年以上農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)、供應(yīng)鏈領(lǐng)域或協(xié)會 / 商會管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
經(jīng)驗(yàn)與能力：
熟悉農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈全流程（種植養(yǎng)殖、倉儲物流、加工分銷、采購對接等），了解行業(yè)政策法規(guī)及市場趨勢，有央國企、高校食堂或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈合作資源者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的溝通談判與商務(wù)拓展能力，能獨(dú)立主導(dǎo)商務(wù)洽談、資源對接及大型行業(yè)活動策劃執(zhí)行，過往有成功搭建供應(yīng)鏈合作網(wǎng)絡(luò)或推動行業(yè)項(xiàng)目落地的案例。
擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與問題解決能力，能應(yīng)對復(fù)雜的供應(yīng)鏈場景，為會員單位提供切實(shí)可行的解決方案；具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
素質(zhì)與素養(yǎng)：
頭腦靈活、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神與行業(yè)使命感，認(rèn)同協(xié)會服務(wù)宗旨，愿意為農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
形象良好、談吐得體，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬場合，具備較強(qiáng)的社會交往能力與公共關(guān)系處理能力，無不良職業(yè)記錄。
其他要求：需符合國家關(guān)于社團(tuán)組織任職的相關(guān)規(guī)定，避免任職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；年齡在 35-48 周歲之間，身體健康，能適應(yīng)出差及彈性工作安排。