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1. 崗位職責(zé)
日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議安排、商務(wù)接待等服務(wù)性工作。同時，還需要負(fù)責(zé)董事長辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理等工作
文件處理與檔案管理：起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)的各項指示、通知、通報、來往公函等文件。負(fù)責(zé)董事長相關(guān)報告、講話稿等文字起草及撰寫工作，并對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。
會議組織與記錄：負(fù)責(zé)組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄。此外，還需要負(fù)責(zé)起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準(zhǔn)備工作。
內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、媒體接待，做好公司會議紀(jì)要、備忘錄及其它文件的整理。協(xié)助董事長協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
決策支持與執(zhí)行：協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括處理各類信件、報告、文件等各類綜合性文件。根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)，并完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
保密工作：負(fù)責(zé)董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)，并做好保密工作
2.任職要求
1) 年齡:45歲以下
2) 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，985/211學(xué)校優(yōu)先
3) 工作經(jīng)驗：大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上
4) 具有很強的溝通表達(dá)能力和文字功底，撰寫文案能力強，熟練掌握辦公軟件操作。