一、核心工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理與團隊建設(shè)
全面負責(zé)客服中心的日常運營、團隊建設(shè)及績效考核。
制定并優(yōu)化客服流程、標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保服務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)。
具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效聯(lián)動工程、安保、環(huán)境等部門。
2、資產(chǎn)與物資管理
資產(chǎn)管理: 建立并維護項目固定資產(chǎn)臺賬,制定年度盤點計劃,監(jiān)督資產(chǎn)的使用、維護、調(diào)配。
庫房管理: 建立物資倉儲管理體系,負責(zé)物業(yè)低值易耗品、客服物資的采購計劃、入庫、保管、領(lǐng)用及庫存控制,做到賬實相符、成本可控、供應(yīng)及時。
3、接待與會議服務(wù)
負責(zé)VIP客戶、重要訪客及政府嘉賓的接待方案制定與落地執(zhí)行,提供禮賓服務(wù)。
會議管理: 全面統(tǒng)籌項目內(nèi)大型會議、活動的服務(wù)保障工作,包括但不限于場地布置、設(shè)備調(diào)試、服務(wù)人員安排、茶歇準(zhǔn)備及流程銜接。
4、客戶關(guān)系維護
處理重大客戶投訴與突發(fā)事件,建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期進行客戶回訪與滿意度調(diào)研,持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。
二、任職資格要求
學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上高端寫字樓、商業(yè)綜合體或五星級酒店客服管理經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)理級經(jīng)驗。
三、核心能力素質(zhì)
統(tǒng)籌規(guī)劃能力: 能夠從全局視角出發(fā),系統(tǒng)性地規(guī)劃工作,合理配置資源。
領(lǐng)導(dǎo)與管理能力: 具備團隊激勵、培訓(xùn)與發(fā)展下屬的能力,能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力: 思維敏捷,抗壓性強,能妥善處理各類復(fù)雜和突發(fā)狀況。
客戶服務(wù)意識與品質(zhì)追求: 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求,精益求精。