人力資源管理專員1人:
一、任職要求:
1.學歷要求統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限,行政管理,人力資源管理,經(jīng)濟管理等專業(yè)均可。
2.實習生或在職人員均可。
3.要求溝通能力強,可以處理應急情況,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,學習能力強,有自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升意愿。
4.可以適應緊急加班,可以和公司的目標齊頭并進,熱愛職業(yè)和工作崗位,積極主動去完成所負責的內容。
5.要求熟練操作辦公軟件 ,崗前會有辦公軟件培訓。
二、工作職責:
1.日常項目運營管理和溝通,與項目員工、與項目領導對接日常管理工作等。
2.入職人員的招聘和培訓工作,每個流程做到細節(jié),有記錄,有效果,有反饋,有改進。
3.離職人員的手續(xù)的辦理級及緊急情況的處理。每月項目績效考核的處理及統(tǒng)計分析。
4.日常檔案和勞動合同簽訂及整理、入職資料的統(tǒng)計等。
5.項目每周,每月和每季度人力統(tǒng)計和招聘計劃目標分解等。
6.人力成本預算的制定,成本的分析等。
7.日常安排的其他緊急行政和采購工作。
五險一金,六日雙休,法定假日休息,中秋福利,春節(jié)福利