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更新于 11月10日

中信銀行駐點(diǎn)客戶經(jīng)理(國(guó)企可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))

面議
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

渠道銷售地推銷售會(huì)議/會(huì)展銷售五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金團(tuán)建福利通訊補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn)銀行
一、工作內(nèi)容:
1.收件:網(wǎng)上申請(qǐng)中信信用卡的客戶,我們只需要聯(lián)系客戶約時(shí)間面簽即可,工作難度系數(shù)小。
2.場(chǎng)景營(yíng)銷:通過(guò)景區(qū)、地鐵站、商場(chǎng)等人流量大的場(chǎng)景獲客。
二、我在公司有什么發(fā)展前景
主管-經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理,都是從一線崗位晉升,對(duì)人才的選拔堅(jiān)持公平公正的原則。公司每年會(huì)開(kāi)展3-4次儲(chǔ)備主管競(jìng)聘,入職半年以上,業(yè)績(jī)?cè)诠厩?0%。
三、工作模式是怎樣的,如何開(kāi)展
首先,不用擔(dān)心如何獲得客戶,收件會(huì)有足夠的客戶給你很進(jìn),這些都是客戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道申請(qǐng)我行信用卡,當(dāng)天系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)后回流給我們,我們聯(lián)系客戶上門面簽,免去客戶跑網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)的麻煩。
其次,每個(gè)新人入職有一周的崗位技能培訓(xùn),老員工帶教,三個(gè)月保護(hù)期,給你勝任工作提供充分輔助。
最后,我們還有景區(qū)、商場(chǎng)等高流量場(chǎng)景,一個(gè)場(chǎng)景幾個(gè)伙伴一起獲客氛圍好。
另外作為國(guó)企,還有很多你意想不到的驚喜:
一、福利待遇
1.過(guò)節(jié)費(fèi)750×5=3750元(含五一、十一、元旦、中秋和春節(jié))
2.電話費(fèi)100×12=1200元
3.高溫補(bǔ)貼240=240元
4.生日卡每年380元
5.洗衣卡每季度150元~600元
6.新年開(kāi)門紅688元
8.過(guò)節(jié)福利包
9.每年銀行體檢和銀行提供工服
10.五險(xiǎn)一金,入職即有
二、員工關(guān)懷
1、結(jié)婚慰問(wèn):價(jià)值1000元慰問(wèn)品及婚假;
2、生育慰問(wèn):生育金、價(jià)值1000元慰問(wèn)品及產(chǎn)假陪產(chǎn)假;
3、醫(yī)療慰問(wèn):生病住院慰問(wèn)金等;
4、職工之家:醫(yī)藥柜、健身器材應(yīng)有盡有;
5、團(tuán)建活動(dòng):趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、年會(huì)活動(dòng)、免費(fèi)瑜伽課、下午茶、游戲競(jìng)賽、各類旅游活動(dòng)、自助餐、生日會(huì)、游園會(huì)等;日常以及季度、年度表彰大會(huì)等;
6、節(jié)日禮品:水果大禮包、零食大禮包、中秋國(guó)慶元旦春節(jié)大禮包等。
三、招聘條件:
1、大專以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查
2、征信良好
3、名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
4、具有上進(jìn)心,抗壓能力

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)嘉里建設(shè)-宏創(chuàng)發(fā)展中心6樓中信銀行

職位發(fā)布者

唐志凌/區(qū)域經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開(kāi)展信用卡營(yíng)銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過(guò)節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無(wú)憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng))。選擇這里,你的未來(lái)不是夢(mèng)!
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