工作職責
1. 負責公司員工薪酬核算、發(fā)放及個稅申報，確保數(shù)據(jù)精準與流程合規(guī)。
2. 統(tǒng)籌社保、公積金的開戶、繳納、變更及年度基數(shù)調(diào)整等全流程操作。
3. 維護薪酬數(shù)據(jù)庫，定期輸出薪酬分析報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 解答員工薪酬相關(guān)疑問，處理薪酬異常問題，優(yōu)化薪酬管理流程。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上薪酬管理實操經(jīng)驗，熟悉薪酬核算邏輯及社保公積金政策。
3. 熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 工作細致嚴謹，有責任心，具備良好的溝通能力與保密意識。