【崗位】
人資主管/專員
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開拓招聘渠道和搜集招聘信息,建立關(guān)鍵人才儲備庫
2、按時完成系統(tǒng)薪酬核算工作,跟蹤落實(shí)發(fā)放
3、按時完成保險(xiǎn)辦理、商保投保及人員核對
4、及時完成工傷報(bào)險(xiǎn),整理報(bào)銷資料,跟蹤各店受傷人員治療情況
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事異動手續(xù)的辦理,員工考勤、排班管理、勞動合同簽訂、各項(xiàng)資料電子簽等人事基礎(chǔ)管理工作,建立并維護(hù)公司員工檔案
6、按期完成新員工入職培訓(xùn),及時維護(hù)系統(tǒng)員工成績
7、輔助門店人員相關(guān)人事問題,及時了解門店需求、解決相關(guān)問題
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理理論知識,掌握薪酬、培訓(xùn)等方面的政策法規(guī),了解國家、地區(qū)社會保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)
3、熟練使用EXCEL軟件,工作細(xì)致、認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心