1.負責公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等，按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試等工作;
2.負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的'辦理，建立健全員工檔案管理;
3.負責統(tǒng)計員工每月考勤，并準確計算員工工資，編制工資統(tǒng)計報表;
4.負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5.負責行政工作，如行政采購，員工報銷和公司活動類支撐事務;
6.負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行及創(chuàng)新;

7.完成公司或部門臨時委派的其它工作事項。

任職要求：