1、擅長(zhǎng)績(jī)效考核模塊,組織各部門建立公正可行、全面客觀的考核方案,并每年組織改善更新。
2、每月進(jìn)行各部門績(jī)效考核,核算工資。
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn),完善培訓(xùn)體系和材料。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、必須有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn),有想法有思路,能組織完成各部門績(jī)效方案的建立及實(shí)施。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、包住、全勤獎(jiǎng)