招聘管理
1、制定并執(zhí)行公司中高級(jí)職位以及關(guān)鍵崗位的招聘策略和計(jì)劃,確保滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求。
2、拓展和維護(hù)多元化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等,提升雇主品牌影響力,吸引優(yōu)秀人才。
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括職位分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試評(píng)估、錄用決策以及入職跟進(jìn)等,確保招聘工作高效、高質(zhì)量完成。
4、建立和完善人才儲(chǔ)備庫(kù),定期對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù),為公司的快速發(fā)展提供人才支持。
5、分析招聘數(shù)據(jù),對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和分析,提出改進(jìn)措施和建議,不斷優(yōu)化招聘流程和方法。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5 年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上營(yíng)銷(xiāo)崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘全流程管理,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,突出的問(wèn)題解決能力;
4、以結(jié)果導(dǎo)向,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗;
工作時(shí)間:8:30-18:00 大小周
工作地點(diǎn):順德綠地中心(大良商圈地段,辦公環(huán)境好)
我們提供:
【明確三年成長(zhǎng)路徑】招聘主管/招聘經(jīng)理/人力資源經(jīng)理/HRD
【量身定制的培養(yǎng)通道】入職培訓(xùn)—導(dǎo)師(一對(duì)一)制度—培訓(xùn)與提升,確保新員工能夠快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的員工。
【跨模塊學(xué)習(xí)】后續(xù)如有意向可跨模塊學(xué)習(xí)(薪酬、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系等)。
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